，有的岗位竞争比近万、也有223个职位无人报考，针对这种“冰火两重天”的情况，人社部发言人李忠表示，今年公务员招考报名岗位有的火热、有的冰冷，这很正常。有些职位报名人数集中，是因为学历、专业和工作经历的要求比较宽泛，考生选择的余地大。有些职位报名人数少、甚至没人报考，主要有两个原因，一是在县以下比较艰苦的地区，二是有的职位对学历和专业等的要求相对高一些。(新华网10月26日)
，只是最近十多年来才被更加广泛地关注和议论。我想这其中的原因无外乎公务员受人尊重、待遇优厚、工作稳定，再就是近年来毕业生就业压力的日益加大。
看到每年上百万人共同争夺有限的岗位，我就不由得想起了中国古代的科举考试。当年那也是万人争夺几十个名额，想来那时竞争的激烈程度绝对不亚于当下。，他们的性质却是完全不同的，这一点只要我们想想就能明白。在古代，科举是读书人光耀门楣的手段，是进入统治阶层的途径，一旦金榜题名便荣华富贵享之不尽。，是在选拔社会主义的建设者和接班人。通俗地讲，公务员岗位是一份工作，和教师、农民、工人、出租车司机没有什么区别，都是为了生活，都是在为人民服务。
那么，既然是工作，公务员岗位报考“冰火两重天”就不难理解。艰苦的岗位、偏远的山区自然没有人愿意去，这是人之长情，关键是如何避免这种现象发生。艰苦岗位和偏远山区的工作是一定要有人来做的，所以这些岗位公务员一定要招录?那么最简单、最有效的办法就是提高艰苦岗位和基层公务员的待遇，同时在职位晋升上给予一定的政策倾斜。所谓重赏之下必有勇夫，我想只要将待遇提上去，将晋升的通道打通，公务员报考“冰火两重天“的怪状就一定能够解决。
今年，除了“冰火两重天“的怪状，国家重视基层确是一大亮点。公务员不是去当“官老爷”，不是坐在机关里看看报、喝喝茶。现在的公务员工作，要解决的是实实在在的问题，所以没有基层经验，做事就会不切实际，就会重显绩、轻潜绩，就会好高骛远。，应该点赞。(文/深白色)
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